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Der Start in ein neues Leben sollte möglichst sorgenfrei und ruhig verlaufen. Hierbei hilft die Gewissheit über Ihren eigenen Versicherungsschutz wie auch den Ihres Kindes.

Die PKV hat nicht nur unternehmensindividuelle Angebote für jeden Bedarf. Bei finanziellen Problemen helfen auch brancheneinheitliche Tarife und Regelungen.

Der PKV-Verband kalkuliert die Beiträge in diesen Sozialtarifen für die Branche. Dabei gelten die gleichen Grundvoraussetzungen für Erhöhungen wie in anderen Tarifen der privaten Krankenversicherung.

Das finanzielle Risiko durch den Verdienstausfall bei einer längeren Krankheit kann sehr hoch sein. Umso wichtiger ist es, dass Sie immer eine passende private Krankentagegeldversicherung haben.

Altersvorsorge ist wichtig. Wie hoch Betriebsrenten und andere Versorgungsbezüge letztlich ausfallen, hängt dabei auch von Ihrer Krankenversicherung ab.

Neben neuen Werten, die für die Beiträge und Versicherungsfähigkeit in der Privaten Krankenversicherung maßgeblich sind, gibt es im neuen Jahr auch Änderungen bei den Leistungen vor allem in der Pflegeversicherung.

Die Beitragsbemessungsgrenze und der durchschnittliche Zusatzbeitragssatz der GKV werden deutlich erhöht. Für Privatversicherte steigt dadurch der maximale Arbeitgeberzuschuss.

Immer wieder im Leben können sich Dinge ändern – so auch die Beihilfe, die Sie und Ihre Angehörigen im Krankheitsfall erhalten. Es ist gut zu wissen, welche Regelungen dann gelten.

Als Beamtin oder Beamter profitieren Sie in der PKV nicht nur von hervorragenden Leistungen, sondern aufgrund Ihres Beihilfeanspruchs auch von vergleichsweise geringen Beiträgen.

Wenn Sie verbeamtet sind, können Sie sich privat krankenversichern. Dabei gibt es Unterschiede und Besonderheiten im Vergleich zur Krankenversicherung für Selbstständige und Angestellte.

Wer sich als Studentin oder Student privat krankenversichert, kann einen Tarif mit besonders günstigem Beitrag abschließen. Zudem sind Zuschüsse zum Beitrag möglich.

Wer gegen Bezahlung arbeitet, muss sich ab einer bestimmten Einkommensgrenze gegen Beitrag gesetzlich versichern. Was gilt hier für privatversicherte Studierende?

Seit 2009 sind die Unternehmen der Privaten Krankenversicherung gesetzlich verpflichtet, einen Basistarif anzubieten. Er kann in bestimmten Lebenssituationen helfen, ist aber nicht für jeden geeignet.

Die staatlich geförderte ergänzende Pflegeversicherung von privaten Krankenversicherungsunternehmen angeboten. Die Versicherten erhalten einen Zuschuss vom Staat.

Privatversicherte erhalten einen Zuschuss ihres Arbeitgebers zum Krankenversicherungsbeitrag.

Wenn Sie privat krankenversichert sind, müssen Sie ebenfalls eine Private Pflegeversicherung abschließen, um im Pflegefall abgesichert zu sein.

Viele Unternehmen haben gegenwärtig auf Kurzarbeit umgestellt. Wie sind die Regelungen für privatversicherte Beschäftigte bezüglich Arbeitgeberzuschuss und Versicherungspflicht?

Der BGH hat zwei Urteile zur Beitragsanpassung in der PKV gesprochen. Welche Angaben die Versicherer bei der Begründung einer Anpassung berücksichtigen müssen, haben die Richter nun klargestellt.

Wer pflegebedürftig wird, kann auf Dauer Geldprobleme bekommen. Ein Grund dafür ist die Finanzierungslücke in der Pflege. Doch wie entsteht sie – und wie lässt sie sich schließen?

Wer in finanzielle Schieflage gerät, hat in der Privaten Krankenversicherung ein "Auffangnetz": Der Notlagentarif ist ein Sozialtarif für Privatversicherte, die ihren Beitrag vorübergehend nicht zahlen können.